Foto bersama
AgioDeli.id- ADA Research Center yang dikomandoi Dr. Suginam SE, M.Ak mengadakan Seminar Nasional dengan tema "Integrasi AI dalam membangun ekosistem ekonomi global" yang digelar pekan lalu di Hotel Grand Impression Medan.
Kegiatan ini sendiri menggandeng 6 universitas seperti FEB UISU, STIM Sukma, Politeknik Cendana, STIKOM Tunas Bangsa dan Universitas Muhammadiyah Jambi selaku Co-Host dan Universitas Labuhanbatu sebagai Host.
Sebagai pembicara, seminar ini juga menghadirkan 2 keynote speaker dari Malaysia dan Indonesia. Keynote Speaker dari Indonesia, Dekan FEB UISU yaitu Dr. Supriadi, S.E., M.M., M.Si, membawakan materi tentang Sumber Daya Manusia pada era digital diharapkan menjadi SDM yang unggul dan mamp bergerak cepat untuk mengimbangi kemajuan tehnologi sebagai sistem penggerak di perusahaan.
Selain itu, Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Sumatera Utara ini juga menekankan untuk mendapatkan kualitas SDM yang diinginkan, harus terus dilakukan pembelajaran yang terus menerus serta peningkatan fleksibilitas serta eksperimentasi.
"Dengan kondisi ini, kultur pembelajaran ini juga wajib disokong oleh pemberian reward dan promosi bagi SDM yang berkualitas," paparnya.
Tak hanya itu, dalam Seminar Nasional Tekhnologi Komputer dan Sains atau yang kerap disebut Sainteks dan sudah dilaksanakan sebanyak 4 kali ini, Supriadi juga menyoroti pengembangan SDM juga tak lepas dari peran manajer HRD dalam prosesnya.
"Ada 4 hal penting yang menjadi perhatian khusus dalam pengembangan karir dan SDM yang harus menjadi perhatian seperti sistem rekrutmen, performance management system, development system dan career management system," urainya.
Tak hanya di sistem pengembangan, Supriadi juga menjelaskan apa saja yang menjadi kendala dalam pengelolaan SDM di berbagai perusahaan berkembang.
"Faktor bakat, ketidakpekaan manajemen perusahaan serta banyaknya organisasi yang kurang memiliki kebijakan terarah dalam pengembangan kompetensi SDM berbasis visi organisasi," jelasnya.
Terakhir Supriadi kembali menekankan beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam pengembangan karir. Dijelaskannya visi dan misi perusahaan sistem rekrutmen dan promosi, sistem penilaian kerja, sistem promosi, mutasi, demosi, PHK dan pensiun menjadi faktor penting dalam pengembangan karir SDM di perusahaan.
"Selain itu, persyaratan kompetensi setiap jabatan, hubungan pendidikan dan pelatihan jabatan, memahami minat, feedback, sistem kompensasi serta target jabatan menjadi faktor penting dalam hal ini," tutupnya.
Seminar ini menjadi bukti bahwa akademisi indonesia khususnya di Sumatera Utara tidak tertinggal dalam menjawab tantangan global, bahkan dapat berperan dalam pengembangan teknologi masa depan yang inklusif dan berbasis keilmuan.
Dalam seminar ini beberapa dosen dari FEB UISU menjadi pemakalah dan terpilih sebagai makalah terbaik :Yusrita, Bagus Handoko, Sri Rahayu dan Shofwan Andri dengan judul artikel :Fashion Trends and Online Promotion as Batik Branding Strategies in the Digital Era, Zenni Riana dan Dini Winda Astari dengan judul artikel Analysis Of the Influence of Digital Shopping Experience on Impulse Purchases of E-Commerce , Henny Tri astuti Kurnia Ningsih, Sofwan Andri, Mas'ut, Adinda Fairuz Khirani, dengan judul artikel : The influence of mudharabah financing, ijarah, and promotional costs on the profits of Indonesian Islamic banks (BSI). (*)
